Is féidir a rá go bhfuil ról mór ag cultúr corparáideach i bhforbairt fhadtéarmach cuideachta.
(1) Tá feidhm treorach ag an gcultúr fiontair
Is é an fheidhm treorach mar a thugtar air ná ceannairí agus fostaithe na cuideachta a threorú tríd. Léirítear feidhm threorach an chultúir chorparáidigh go príomha sa dá ghné seo a leanas.
1. Fealsúnacht agus luachanna a threorú
Cinneann fealsúnacht na bainistíochta an bealach smaointeoireachta agus na rialacha maidir le déileáil le fadhbanna na hoibríochta gnó. Tugann na modhanna agus na rialacha seo treoir do na hoibreoirí cinntí cearta a dhéanamh agus treoir a thabhairt d'fhostaithe chun modhanna eolaíochta a úsáid chun dul i mbun gníomhaíochtaí táirgthe agus bainistíochta. Leagann coincheap an luacha choitinn an fhiontair síos treoshuíomh luacha an fhiontair, ionas go mbeidh fostaithe mar chomhdhearcadh maidir le rudaí a mheas, go bhfuil spriocanna comhluacha acu, agus go ngníomhóidh ceannairí agus fostaithe an fhiontair as na spriocanna luacha a aithníonn siad. Luaigh scoláirí Mheiriceá, Tuomasi · bidesi agus Little Luobote · woteman sa leabhar " An Feabhas a Fheabhsú " sin " Tá na cuideachtaí sármhaithe go léir a ndéanaimid staidéar orthu an-soiléir faoi na héilimh atá acu, agus tá treoirlínte luacha na cuideachta bunaithe go dáiríre acu. Go deimhin, níl luachanna nó luachanna soiléire ag cuideachta mícheart, agus tá amhras orainn an dócha go n-éireoidh leis i ngnó. "
2. Treoirlínte do Chuspóirí Corparáideacha
Braitheann treo na forbartha fiontair ar spriocanna na fiontraíochta a shocrú. Gan na spriocanna cearta a bhaint amach, tá sé ar aon dul leis an treo a chailleadh. Tosóidh cultúr corparáideach foirfe ó réaltacht agus bunóidh sé spriocanna forbartha na cuideachta le dearcadh eolaíoch. Caithfidh an sprioc seo a bheith indéanta agus eolaíoch. Tá sé faoi threoir an sprioc seo go nglacann fostaithe an fhiontair páirt i ngníomhaíochtaí táirgthe agus bainistíochta.
(2) Feidhmeanna sriantacha an chultúir fiontraíochta
Tá feidhm shrianadh an chultúir fiontraíochta réadaithe den chuid is mó tríd an gcóras bainistíochta agus an caighdeán morálta a bhaint amach.
1. Rialacháin éifeachtacha
Tá an córas fiontraíochta ar cheann de na hábhair atá i gcultúr na fiontraíochta. Is é an córas fiontair rialacháin inmheánacha an fhiontair. Ní mór do cheannairí agus d'fhostaithe an fhiontair é a chomhlíonadh agus a chur i bhfeidhm, agus mar sin beidh siad ina bhfeidhm cheangailteach.
2. Srianta eiticiúla
Tá an eitic ó pheirspictíocht an chaidrimh eitice chun iompraíocht na gceannairí gnó agus na bhfostaithe a shrianadh. Má sháraíonn daoine ceanglais na noirm mhorálta, déanfar iad a dhaoradh le tuairim an phobail agus mothaíonn siad ciontach go síceolaíoch. Tong Ren tang cógaisíochta " cúram sláinte, sármhaitheas, leanaí, gan aon bhulaíocht, aon idirdhealú " noirm eiticiúla, ní mór do na fostaithe go léir na nósanna imeachta, an bhainistíocht dian cáilíochta, an smacht a chur i bhfeidhm go docht a leanúint.
(3) feidhm chomhtháite an chultúir chorparáidigh
Is é an cultúr fiontraíochta dírithe ar dhaoine agus urramaíonn sé mothúcháin daoine, rud a chruthaíonn atmaisféar comhchuí d'aontacht agus de bhráithreachas agus de mhuinín fhrithpháirteach san fhiontar, ag neartú comhfhiosacht an ghrúpa, agus ag cruthú comhtháthú láidir agus fórsa láraimsitheach i measc fhostaithe an fhiontair. Is comhsprioc agus idéalach iad luachanna comónta. Measann oibrithe go bhfuil an fiontar mar phobal cinniúnach, agus feiceann siad go bhfuil a gcuid oibre mar chuid thábhachtach den sprioc choiteann a bhaint amach. Déanann na céimeanna fiontraíochta ar fad aontú agus cruthaíonn siad iomlán aontaithe. Ag an am seo, " tá an mhonarcha rathúil agus tá bród orm, tá an mhonarcha lag agus tá náire orm " éiríonn mothúcháin dhílis na bhfostaithe ón gcroí, agus " Is breá liom an mhonarcha cosúil le baile " a bheidh ina ngníomhartha iarbhír.
(4) Feidhm dreasachta an chultúir fiontraíochta
Fágann comhluachanna go mothaíonn gach fostaí an luach a bhaineann lena bheith ann agus lena iompar féin. Is sásamh ar fhéinluach na riachtanais spioradálta is airde atá ag daoine. Is cinnte go mbeidh an sásamh seo ina dhreasacht chumhachtach. In atmaisféar an chultúir chorparáidigh atá dírithe ar dhaoine, tugann ceannairí agus oibrithe, oibrithe agus oibrithe aire dá chéile agus tacaíonn siad lena chéile. Go háirithe, beidh imní ar an bhfoireann i leith na foirne agus na n-oibrithe, an ceardchumann a bhfuil meas uirthi, ag dúil go nádúrtha agus ag obair go dian. Ina theannta sin, bíonn tionchar mór ag fostaithe an fhiontair ar spiorad na fiontraíochta agus ar íomhá na fiontraíochta. Go háirithe, an tógáil rathúil ar an gcultúr fiontraíochta, nuair a théann sé i gcion ar an tsochaí, tá an-onóir agus bród ag na ceardchumainn fiontraíochta, agus déanfaidh siad a n-iarrachtaí a dhúbailt. Bain úsáid as do ghníomhartha praiticiúla féin chun onóir agus íomhá na cuideachta a choinneáil.
(5) Feidhmeanna oiriúnaithe
Is éard is oiriúnú ann ná coigeartú agus oiriúnú. Idir ranna éagsúla an fhiontair, idir fhostaithe, is cinnte go dtiocfaidh roinnt contrárthachtaí ar chúiseanna éagsúla, go gcaithfidh réiteach na gcontrárthachtaí seo a bheith ina bhféin-choigeartú; Tá éagothroime agus neamh-inghlacthacht idir fiontair agus an comhshaol, le custaiméirí, le fiontair, leis an stát, agus leis an tsochaí. Éilíonn sé seo freisin coigeartú agus oiriúnú. Cuireann fealsúnacht chorparáideach agus eitic chorparáideach ar chumas oibreoirí gnó agus gnáth-fhostaithe déileáil leis na contrárthachtaí seo go heolaíoch agus go comhfhiosach agus iad féin a shrianadh. Is é toradh na n-athruithe seo an íomhá chorparáideach foirfe. Is léiriú é feidhm oiriúnaitheach freisin ar fheidhm dhinimiciúil an fhiontair.
(VI) Feidhm radaíochta
Ní hamháin go n-oibríonn cumhacht chultúrtha sa ghnó, ach sa tsochaí trí bhealaí éagsúla. Tá go leor bealaí ann le haghaidh radaíochta cumhachta cultúrtha, lena n-áirítear gníomhaíochtaí cumarsáide agus cumarsáide poiblí.