Tänu taskukohasematele, kohanemisvõimelisematele ja kergesti programmeeritavatele robotitele, mis stimuleerivad robootika automatiseerimise suuremat kasutamist, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks, suureneb tootmise tootlikkus ning tekib tööstuslikke automatiseerimisplatvorme vibratsioonikahelas.

Tootmine kasvab jätkuvalt, sest taskukohasemad, kohanemisvõimelisemad ja kergesti programmeeritavad robotid kannustavad robootika automatiseerimise suuremat kasutamist, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks. Roboteid kasutatakse laialdaselt igavate, räpaste ja ohtlike ülesannete täitmiseks.Samuti aitavad need suurendada tööjõudu, optimeerida toiminguid ja parandada toodete kvaliteeti, parandades seeläbi konkurentsieelist. Samal ajal aitab robotite suurem kasutamine viia olemasolevad töötajad ümber muudele lisandväärtusega ülesannetele ning luua uusi töökohti olemasolevatele ja uutele töötajatele, näiteks:

Programmeerija: Ideaalne kogenud keevitajad, seda positsiooni saab kasutada spetsiaalselt programmeerida uusi robot töökohti. See nõuab sageli offshort robot simulatsiooni ja programmeerimise tarkvara (näiteks MotoSim®) kasutamist, et võimaldada programmeerijatel hõlpsasti luua, katsetada ja kohandada roboti programme või töökohti enne, kui desktop arvutid on tehases kasutusele võetud. On oluline, et robotiprogrammeerija peab kinni viimastest tootmisnõuetest, mis võivad mõjutada programmeerimist, ja ta peaks olema valmis abistama roboti (või tööüksuse) projekteerimisel, monteerimisel ja hooldamisel vastavalt vajadusele.

Robot/Tööüksuse operaator: Robotid aitavad tööjõudu mitmel erineval viisil, vabastades seeläbi töötajad tüütusest, et nad täidavad igapäevaselt tüütuid, räpaseid ja ohtlikke ülesandeid. Käsitööjõu töötajate ümbersuunamine sellistele ülesannetele nagu peale- ja mahalaadimine, osade kvaliteedi kontrollimine või keevitusjuhtmete ja muude tarvikute jälgimine ja uuesti pealelaadimine on edukas töö jätkamiseks pikk tee. Nad aitavad ka sörkida ja taaskäivitada roboteid kokkupõrke korral, säästes aega, kutsudes robot programmeerijad.

Roboticistid: Ettevõtted, kus on suur hulk roboteid, võivad valida ettevõttesisese hoolduse spetsialistid, kes suudavad ehitada, juhtmeid ja testida robootilisi süsteeme, et hoida tööd sujuvalt. See minimeerib vajadust teenuste lepingute ja külastuste robot integraatorid või tootjad.

Töömeistri üksus: ametikoht on keerulisem ja see töö nõuab, et inimene, kes on täielikult vastutav olemasoleva roboti töö eest töökojas, tagaks kõigi robotite ja tööüksuste täieliku kasutamise ja edu, sealhulgas rakendamise, hoolduse, programmeerimise ja käitaja koolituse. Selleks et tagada parim investeeringutasuvus, tuleks asukohas olev isik määrata ka otsima uusi osi, mida oleks võimalik automatiseerida, nimelt vibratsiooniahela tööstusliku automatiseerimise platvorm.

Remont/Kohandatud keevitaja: Kuigi robot automatiseerimine on väga täpne, mõnikord on vaja töötajate kontrollida defekte või parandada osi. Samamoodi parandavad mõned ettevõtted klientide rahulolu ja säilitavad konkurentsivõime, pakkudes kohandatud keevitajaid, mida tavaliselt teeb meisterkeevitaja.

Moldinsenerid: ulatuslik automatiseerimine kohandamine võib nõuda töötajaid, kes on spetsialiseerunud disaini ja tootmise spetsialiseerunud vormid. Kuigi alghind selline vahend on sageli kõrge, see võib olla rohkem rahalist mõtet pikemas perspektiivis, kui teadmistega insener saab aidata jälgida projekteerimise etapp.

Kontroll-insener: isik, kellel on kõrge analüütilise oskuse tase, sobib kõige paremini sellesse asendisse ja vastutab selle eest, et parimaid tooteid toodetakse kõige tõhusamal viisil. See roll on ideaalne keskkondade jaoks wher&\ 35; 101; kasutusele on võetud palju automatiseerimist ja wher& 35; 101; iga masin peab omavahel suhtlema.

Muud positsioonid: Kuigi loodud ülesannete nimekiri võib jätkuda, on mitu muud olulist positsiooni muu hulgas logistika juht, tegevjuht, müügijuht või esindaja, tootetehnik (sõltuvalt tootest), ostujuht või esindaja ja turvaülem.

Kuna paljud neist ametitest nõuavad kõrgemat oskuste taset, on oluline, et ettevõtted töötaksid välja kõikehõlmavad kavad praeguste töötajate oskuste parandamiseks, kuna tootmistingimused ja kavad muutuvad. Samuti peaks see pakkuma säästvamat tööjõudu tulevaste töötajate koolitamiseks. Seda tehakse tavaliselt avaliku ja erasektori partnerluste kaudu, et säilitada robotite positiivne mõju.

Pidage meeles, et kuigi üleminek lihtsasti kasutatavale robotile vastab mõnede nende ametikohtade koolitusnõuetele, on vajadus nende ametikohtade järele endiselt olemas ning see ei kõrvalda vajadust inimressursside järele (kuigi need võivad mõne aasta jooksul tunduda veidi teistsugustena).

Tulevikus kasutatakse traditsioonilisi roboteid laialdaselt kogu tööstuses, samal ajal kui koostööd tegevad robotid, kes töötavad koos inimestega või koos inimestega, tungivad jätkuvalt erinevatele turgudele. Iga täidab konkreetse ülesande, mis mõjutab positiivselt tootmistegevust. Lisaks sellele, ettevõtted, kes otsustavad investeerida robotite automatiseerimisse ja edukalt kohaneda organisatsiooniliste muutustega, mida see toob, on tõenäolisemalt rohkem usaldust, tulla toime turu kõikumistega kergemini, säilitada töötajaid, jääda kasumlikuks ja konkurentsivõimeliseks ning ehitada tööstusautomatiseerimisplatvorme tööstusahelasse.